1月28日,集團(tuán)公司在七樓會議室召開了第二屆第十二次職工代表大會,集團(tuán)公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及245名職工代表參加了會議,會議由集團(tuán)公司工會主席郝佩君主持。
會上,集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉鳳久致開幕詞。隨后,集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理宋德武作了題為《聚焦新定位,培育新動力,實現(xiàn)跨越發(fā)展新突破》報告。報告確定了2016年,要以市場為引領(lǐng),以創(chuàng)新為驅(qū)動,力爭實現(xiàn)產(chǎn)值65億元、銷售收入61億元、利稅1.1億元,員工收入與企業(yè)效益同步增長的奮斗目標(biāo)。
集團(tuán)公司總會計師孫玉晶作了《2015年度集團(tuán)公司財務(wù)工作》報告,集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉鳳久作了《2015年度集團(tuán)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況》報告,集團(tuán)公司工會生產(chǎn)、民管部長呂麗作了《集團(tuán)公司第二屆第十一次職代會提案落實情況及第二屆第十二次職代會提案審查情況》報告。會議書面審議了《2015年度職工代表(團(tuán))組長會議決議情況備案》報告,《2015年度集團(tuán)公司集體合同履行情況》報告等。
下午,職工代表分組就大會報告進(jìn)行了充分討論,民主評議了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,討論后形成了大會決議。奇峰公司設(shè)備副總工程師李穎斌向全公司員工發(fā)出了倡議。最后,集團(tuán)公司工會主席郝佩君作了大會總結(jié)。
1月29日下午,集團(tuán)公司在文化宮召開了2015年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人總結(jié)表彰大會,集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉鳳久主持會議,受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人代表及職工代表共計1300余人參加了會議。
會前,與會人員觀看了專題片《數(shù)說2015》。集團(tuán)公司副總經(jīng)理馬俊宣讀了《關(guān)于表彰2015年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的決定》;集團(tuán)公司副總經(jīng)理莊曉東宣讀了《關(guān)于表彰2015年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》及《關(guān)于表彰2015年度崗位排頭兵、優(yōu)級手的決定》;集團(tuán)公司工會主席郝佩君宣讀了《關(guān)于表彰2015年度模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會積極分子》的決定。與會領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人代表頒發(fā)了獎牌和證書。隨后,集團(tuán)公司與各子公司簽訂了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀和安全生產(chǎn)責(zé)任狀。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)分會主席李繼向全公司員工發(fā)出了倡議。
最后,宋德武董事長作了重要講話。他表示,2015年公司生產(chǎn)經(jīng)營所取得的可喜成績與廣大干部員工的努力是分不開的,特別是項目建設(shè),體現(xiàn)了吉纖速度、吉纖精神、吉纖文化,他代表集團(tuán)公司班子對廣大員工一年來的辛勤努力表示忠心的感謝和崇高的敬意。宋德武董事長對2016年公司六項重點工作進(jìn)行了深入闡述,對廣大干部員工提出了具體要求:一是要堅持“精益求精、問題到我為止”,要推行“三三工作法”,首先是態(tài)度,面對問題要積極應(yīng)對,要有“成事思維”;其次是方法,要增強(qiáng)“家長式的獨(dú)立意識”,要第一時間、第一現(xiàn)場、掌握第一手材料,使問題更好解決;最后是能力,要學(xué)會思考,追根溯源,善于總結(jié),形成良好的工作步驟,把“精益求精、問題到我為止”分解得一清二楚,避免工作的返工。二是要明確責(zé)任。要清晰定位,做自己擅長的、專業(yè)的事情,實現(xiàn)在專業(yè)崗位上有成長、有進(jìn)步。三是要勇于擔(dān)當(dāng)、廣泛參與。平臺和舞臺是公開和面向大家的,資源是共享的,要用工作熱情去感染帶動大家完成好各項工作任務(wù)。四是要認(rèn)真、務(wù)實、求新、合作,增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力。